Innovation durch Vielfalt: Diversity Management im Recruiting

Keine Frage – Diversity gehört zu den Trendthemen 2019. Viele Unternehmen wollen sich mit dem Buzzword schmücken, leben die Werte…

Bis hierher und nicht weiter? Digitales Recruiting und seine Grenzen

Der Digitalisierungs-Hype geht weiter und gewinnt auch für die Personalarbeit noch mehr an Bedeutung. Chatbots, Algorithmen und künstliche Intelligenz sind…

HR-Trends 2019: Das kommt auf Personaler zu

Neues Jahr, neues Glück! Lassen Sie es aber doch gar nicht erst auf eine Glückssträhne ankommen – zumindest, was die…

Warum Geld nicht alles ist – Benefits gegen den Fachkräftemangel

Dass viele Branchen mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen haben, ist kein Geheimnis. Aber warum ist das eigentlich so? Ist die…

Recruiting 4.0: Sind Roboter die besseren Personaler?

Sie heißen MeetFrank oder auch HireVue – die Rede ist von künstlicher Intelligenz in Form von Robot Recruiting oder Data…

Google Jobs: Beginnt eine neue Ära in der Jobsuche?

Schon über ein Jahr ist es jetzt her, dass „Google for Jobs“ in den USA gestartet ist. Es ist also…

Was tun, wenn Kraftfahrer dringend gesucht werden?

Ganz einfach: Machen Sie etwas Ungewöhnliches, dann bekommen Sie Aufmerksamkeit, auch in Ihrer Zielgruppe. Stellen Sie fest, wer Ihre Zielgruppe…

Facebook vs. Instagram: Wie Sie die Online­dienste optimal nutzen

Gerade erst im Juni hat Instagram die Marke von 1 Milliarde aktiven Nutzern geknackt. Vor allem bei den 15- bis…

Inter – nicht nur ein Fußballverein aus Mailand

„Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung,…

Snapchat – das Recruiting-Tool für Azubis und Trainees?

Gute Bewerber sind heute auch und vor allem im Web 2.0 zu finden. Ein besonders interessanter Kanal ist dabei die…

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